1-9的总和是45，所以每行的和=45/3=15。 然后看看1-9这些数字如何与其他2个数字相加得到15。 从1开始分析：15-1=14，只能是6+8=14, 5+9=14。 所以1不能填在角格（参与3次求和）或中心格（参与4次求和），只能填在边格（参与2次求和）。 同样的道理，9也只能填在边格（15-9=6, 只能是1+5=6, 2+4=6）。 把1填到其中一个边格后，与它组合的是6/8和5/9，9只能填到与它相对的另一个边格（不能填在需要3次求和的角格），所以5只能填在中心格，6/8填在1的相邻角格。 剩下的空格都很容易填写了。 当然1可以填在其他边格里，6也可以填在1的右侧，这些都属于对称变换。 1和9只能填在边格 个人原创。 保留全部权利。 未经书面许可，禁止转载。
1. 空間大小 選擇吸頂燈，首先要考慮的是你想裝在什麼地方？ 你預期它能夠提供什麼樣的功能？ 以吸頂燈來說，一般都是作為空間中的主燈，負責大部分的照明需求，所以就得挑選足以照亮整個空間的吸頂燈。 而吸頂燈一堆規格，多少多少流明什麼什麼瓦數，到底該怎麼選？ 其實不用想太複雜，先從空間坪數下手就對了。 以一般天花板高度約在 2.8~3.6 公尺，每坪差不多需要 800~1000 流明，這樣才能提供足夠的亮度。 如果今天我客廳 6 坪，需要6000 流明，以我們家的吸頂燈發光效率 115 流明/瓦來說，大概要 53 瓦以上。 然而每個空間的天花板距離不同，每個人對亮度的感受也不同，如果怕亮度不夠可以把瓦數往上抓，並選擇有調光功能的吸頂燈，這樣即使太亮也能調低亮度，符合生活需求。
25/05/2023 【睡覺男左女右風水】誰睡左邊誰睡右邊居然也有講究 |12大卧室禁忌 |牀墊這樣擺當心破財 | 作者: Jeremy Lewis 分類: 新起樓盤 找到適合自己居住單位，兩夫妻方位安了牀，可安枕無憂？ 非，還有些細節要注意。 是夫妻睡覺位置。 傳統風水，男左女右，坐在牀頭（即是擺放枕頭地方，左右兩邊是牀或稱牀——如果牀一靠牆，不靠牆這邊稱牀口，牀尾牀腳），丈夫枕頭應左邊，妻子枕頭應右邊。 這存在尊卑分，中國古代有幾個朝代尊右，有幾個朝代尊左，歷來有學者和專家此爭論不休。 最近，老公不知怎麼，非要她調換牀位，要睡左邊。 開始不同意，因為工作緣故，她老公晚睡，其工作台放在牀左，工作完了，牀上一躺。
象頭神名為格涅沙（Ganesha），是印度教最受歡迎的神祇之一，主宰財富、智慧和幸運。 在印度教神話中，祂是濕婆神（Shiva）與雪山神女（Parvati）的兒子。 根據神話，濕婆神苦行期間，雪山神女用檀香糊捏出格涅沙陪伴，結果格涅沙在濕婆神返家因予阻攔而遭斬首。 為彌補錯誤，濕婆神跑進森林砍下一隻小象的頭接到兒子身上，象頭神就這樣產生。...
八字干支解读——庚寅：命带"白虎"的人，总不缺富贵气 ... 天干庚金为白虎之象，可代表公门权威体系; 地支寅木，生肖为虎，地支寅木本身就有富贵之相，八字通俗说法中，常说"寅多为富、辰多为贵"，寅虎本身也代表着一定的富贵之相。 ...
你家廁所有開窗嗎？ 現代 住宅 大樓有些因為方位和隱私考量，許多廁所都沒有設計對外窗，但其實廁所開窗可以引進自然光線，也可以減少廁所潮濕、發霉，和產生異味等問題。 今天就來介紹廁所開窗法規、尺寸上的規定，並且解析廁所開窗的優缺點和重要性。 加入我們的臉書粉絲團、社團 、 IG 與 Line 社群，獲取各種購屋必備知識! 廁所開窗法規內容和尺寸規定 廁所開窗常見尺寸 廁所開窗工程相關法規 法規一、《建築物室內裝修管理辦法》 法規二、《公寓大廈管理條例》 廁所開窗 3 大優點 一、自然採光無可取代 二、增加通風對流，不易發霉 三、保持環境、地板乾燥 廁所開窗 2 大缺點 一、雨天時雨水噴進廁所 二、隱私性降低 廁所開窗前須了解法規、尺寸和優缺點 廁所開窗法規內容和尺寸規定
餐飲招牌一般選擇具有鮮明、明亮、溫馨、舒適等特點的顏色，如紅色、橙色、黃色、綠色等。 其中，紅色代表熱情和活力，橙色代表溫馨和舒適，黃色代表活力和開朗，綠色代表健康和自然。 但是，顏色的選擇也要考慮到與餐廳的整體風格和品牌形象的統一性，不能與其相互牴觸。 二、招牌字體的選擇 招牌字體的選擇也是非常重要的一部分，它能夠直接影響到招牌的識別度和視覺效果。 餐飲招牌一般選擇具有清晰、易識別、舒適等特點的字體，如雅黑、楷體、宋體、華文行楷等。 其中，黑體和楷體比較常用，黑體比較清晰明了，而楷體則顯得比較文藝和高檔。 但是，字體的選擇也要考慮到與餐廳的整體風格和品牌形象的統一性，不能與其相互牴觸。 三、招牌內容的選擇 招牌內容的選擇也是非常重要的一部分，它能夠直接影響到顧客對餐廳的了解和認識。
5.墓碑的材质应该选用稳固耐久的材料，如石头、青石等，以便能够经久不衰。 6.墓地周围不应该有太多杂物或是废弃物，这样会影响墓地的风水。 以上是墓地风水的一些看法和技巧，希望对大家有所启示。
現在普遍的公司階層裡面，從助理級別開始做的工作少、領得也最少，上去一階當經理做的工作量是助理的3倍、領得也只比助理多一點，這時候要嘛撐下去繼續等待可以往上升的機會，要嘛就是感覺太累，退回助理級別。 再往上一個層次是主任，他們領的薪水多經理一些，工作量是經理的減半，最上面是執行長，領得最多、做得最少! 但通常千禧世代和Z世代的人為什麼會感到困難，就是...
九宮格 相加 15
